人事・労務

会社の顔として、多くの「人」と関わり、採用・教育などを通じ人材リソースの底上げを行う職種です。
人事は、採用戦略・計画の立案、面接・内定者クロージング、評価システム・根幹教育プログラム構築
などを通じて人材発掘や開発を担当します。
労務は、勤怠管理、給与計算、社内規定管理、福利厚生の運用管理を担当し、従業員の働きやすい
環境整備を担います。